Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı (ETKB), 1963 yılında 4951 sayılı kanunla kurulmuştur. Enerji ve doğal kaynaklarda güvenli bir gelecek vizyonu altında bakanlığın misyonu; enerji kaynaklarını ve doğal kaynakları verimli ve çevreye duyarlı şekilde değerlendirerek ülke refahına en yüksek katkıyı sağlamaktır.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Görevleri
• Bakanlığın en temel amacı ülkenin enerji ve tabii kaynaklara olan kısa ve uzun vadeli ihtiyacını belirlemek, temini için gerekli politikaların tespitine yardımcı olmak ve planlamalarını yapmaktır.
• Enerji ve tabii kaynakların ülke yararına, teknik icaplara ve ekonomik gelişmelere uygun olarak işletilmesi ve geliştirilmesi için genel politika esaslarının tespit ve tayinine yardımcı olmak, bu konuda plan ve projeler hazırlamak ve programlar yapmak,
• Bu kaynakların değerlendirilmesine yönelik arama, tesis kurma, işletme ve faydalanma hakkı vermek ve gerektiğinde devir gibi işlemleri gerçekleştirmek,
• Kamu ihtiyacı ve güvenliği doğrultusunda enerji ve tabii kaynaklar ile enerjinin üretim, iletim, dağıtım gibi safhalarında tespit çalışmaları koordinasyonunu sağlamak ve denetlemek,
• Yeraltı ve yerüstü enerji ve tabii kaynaklar ile ürünlerin üretim, iletim ve tüketim gibi fiyatlandırmalarını tespit etmek,
• Bakanlığa bağlı ve Bakanlıkla ilgili kuruluşların çalışmalarını ve işlemlerini her bakımdan tetkik, tahkik ve teftişe tabi tutmak, gerekli her türlü emri vermek ve denetlemek,
Ayrıca, yukarıda verilen görevleri yerine getirmek amacıyla gerekli bilgileri toplamak, değerlendirmek ve uzun vadeli politikaların tespit edilmesi ve geliştirilmesi ile ilgili hazırlık yapmak Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının görevleri arasındadır.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Personel Alımları
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının personel alımı 2 şekilde gerçekleşmektedir.
Memur Kadrolarına Açıktan Atanma
İlk defa atanacak memurlar için ikili sınav sistemi uygulanmaktadır. A grubu kadrolara uygulanan bu sistemde, öncelikle Kamu Personeli Seçme Sınavı sonucuna göre sıralanan adaylar bakanlık tarafından Özel Yarışma Sınavına tabi tutulmaktadır. B grubu kadrolar için sadece Kamu Personeli Seçme Sınavı yeterli olmaktadır. Sınav sonucundan sonra bakanlığın açıkladığı tarihlerde başvuru yapılabilmektedir.
Sözleşmeli Personel Ataması
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, yeraltı maden uzmanı ve bilişim personeli alanlarına sözleşmeli personel alımı yapmaktadır. Bu alımlar, bakanlık tarafından yapılan sözlü ya da yazılı sınav sonucuyla belirlenir.
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı İş Başvurusu
Bakanlık senenin belli dönemlerinde personel alımı yapacağına dair duyuru yapmaktadır. A grubu, B grubu, sözleşmeli ve işçi grubu olmak üzere farklı alanlarda personel alımı yapılabilir. Önemli kadrolar olan A ve B grubu için KPSS şartı aranır ve adaylar özel sınava girmek üzere sıralamaya tabi tutulur.
