Devlet memurları, kanunlarla güvence altına alınmış bazı haklara sahiptir. Bu haklar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile belirlenmiştir ve şu şekilde sıralanabilir:
Mesleki Güvence
Kanunlarda belirtilen durumlar dışında, memurların görevine son verilemez. Yine, yasal gerekçeler olmadan memurların aylıkları kesilemez.
Emeklilik ve İstifa Hakkı
Devlet memurları, kanunda belirtilen şartları yerine getirdiklerinde emekli olma hakkına sahiptir. Aynı şekilde, belirli koşullara bağlı olarak istifa etme hakları da bulunmaktadır.
İzin Hakkı
657 sayılı kanun kapsamında, memurlar belirli süreler ve şartlara bağlı olarak izin kullanma hakkına sahiptir. Bu hak, gerekli süreler dikkate alınarak sorunsuz bir şekilde kullanılabilir.
Uygulama Talep Etme Hakkı
Devlet memurları, kendilerine tanınan hakların uygulanmasını talep etme hakkına da sahiptir. Kanun, bu konuda açık bir güvence sunmaktadır.
Şikâyet ve Dava Açma Hakkı
Memurlar, kurumları ya da amirleri tarafından uygulanan işlemlerle ilgili olarak şikâyette bulunabilir ve yargı yoluna başvurabilir.
Aylık Maaş Hakkı
Devlet memurlarına, yasalarla belirlenen kadrolar doğrultusunda aylık maaş ödenmesi zorunludur.
Savunma Hakkı
Devlet memurları, disiplin cezası uygulanmadan önce savunma yapma hakkına sahiptir. Savunma için memura en az 7 gün süre verilmelidir. Bu süre 7 günden az olamaz. Görevden çıkarma cezası söz konusu olduğunda ise, savunma yazılı ya da sözlü olarak, memurun kendisi ya da vekili aracılığıyla yapılabilir.
İsnat ve İftiralara Karşı Korunma
Memurlara yöneltilen asılsız isnat ve iftiralar durumunda, isnat sabit değilse; merkezde en büyük amir, illerde ise vali, isnatta bulunan kişiler hakkında dava açılmasını isteyebilir.
Aile, Doğum ve Ölüm Yardımları
Devlet memurlarına aylık maaş dışında çeşitli sosyal yardımlar da ödenir. Bu yardımlar arasında; eş ve çocuklar için aile yardımı ödeneği, doğum yardımı ve aile fertlerinin vefatı halinde ölüm yardımı yer almaktadır.
